飛躍的な躍進を遂げているIT業界･･･
　　　　雇用と求人のミスマッチを解消するものは？

　２０００年代になり就職環境の変化（アルバイトやパート、派遣などの増加）でスクールの運営も180度の改革を求められるようになりました。
　ワードやエクセルといった単一企画だけでは、集客することが困難な時代、あらたなコアコンピタンスを模索する必要がでてまいりました。
シンパシーは、実践的で就職に役立つ企画提案を行い、不足するＩＴ人材を輩出するお手伝いの一助を担いたいたいと考えています。 微力ではありますが、御社とともに実りある未来を目指せれば幸いです。

全国の平成16年9月現在の全体の有効求人倍率は0.76倍でした。しかしながら、情報処理技術者に限って言えば、全国求人数88,194に対し、求職者21,762名、有効求人倍率2.67という状況です。一般事務のそれが0.20という状況を見ても、明らかに雇用（求人）と求職のミスマッチの状況が浮き彫りとなっています。専門学校をはじめとする日本の各種教育機関で、これらに関する教育がなされるも、離職率も高く、資格取得一辺倒の教育による弊害が問題視されています。シンパシーでは、そのような問題をクリアし、いかに実戦で活用できるかに主眼を置いたカリキュラムで、福岡で大きな支持を得ています。